🤔 Como manter sua equipe engajada durante a crise? Em circunstâncias normais, se reuniria os membros da equipe pessoalmente, mas, no contexto …
O meu trabalho é possibilitar que líderes possam liderar e se comportar com mais eficácia por meio de uma mudança positiva de comportamento e mentalidade, sustentada, reconhecida e admitida pelas partes interessadas.
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Sobre a Dani Santana
História e Inspiração
DANIELA DIAS SANTANA MS.c
Fundadora, CEO, Mentora Executiva, Palestrante e Gigante
Aos 23 anos, Daniela foi trabalhar com consultoria de gestão e um ano depois tornou-se empreendedora e abriu sua primeira empresa de Consultoria, ela já tinha a certeza que a sua missão era contribuir com o crescimento sustentável de organizações e desenvolver profissionais. Agora, depois de 10 anos tendo atuado também como Gestora de Projetos de Engenharia Produtiva e Inovação de uma grande Instituição Nacional e conduzido projetos de consultoria em diversas empresas de porte e segmento variado e formado mais de 100 consultores em todo o Brasil. Em 2018 Daniela abri uma nova empresa Accensione Consulting e atua fortemente com Mentorias Executivas e em 2019 lança a marca Dani Santana para atuar fortemente com palestras e imersões com o propósito de transformar pessoas em Gigantes. No mesmo ano lança a Imersão Formação de Gigantes e o primeiro curso online em parceria com uma empresa em São Paulo.
Dani é altamente motivada e inovadora e tem como pilar de vida a Coragem, Humildade e Disciplina.
Se eu posso, se consigo e sou capaz, você também consegue.
Se eu posso, se consigo e sou capaz, você também consegue.
Princípios & Valores
Visão
Ser referência mundial em formação de líderes e Conexão de pessoas até 2027.
Missão
Formar líderes, conectar pessoas e fazer você e todo o seu negócio crescer sem limites.
Valores
Acreditamos no nosso negócio e nas pessoas. Somos gratos, transformadores, motivados e voltados para resultados.
Sabemos fazer, ser e transmitir.
Especialista em Formação de Liderança, Estratégia e Processos
Formação Acadêmica
Mestrado em Engenharia e Gestão de Processos e Sistemas
IETEC Instituto de Educação Tecnológica;
Formação em Coach Executivo
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching
Pós-Graduação MBA em Marketing e Vendas
Centro Universitário Newton Paiva;
Pós-Graduação em Engenharia de Produção Enxuta
IETEC Instituto de Educação Tecnológica;
Especialização em Biossistema Organizacional
Instituto Orior;
Especialização em Lean Manufacturing
CNI - Confederação Nacional das Indústrias e SENAI;
Graduação em Administração de Empresas
Centro Universitário Newton Paiva;
Graduação Incompleta em Negócios Internacionais
Centro Universitário Newton Paiva (7º período);
Competências & Habilidades
Gestão Estratégica e Negócios
95%
Gestão de Processos
90%
Liderança
100%
Planejamento
90%
Soluções de Problemas
85%
Foco em Resultados
100%
Transformar pessoas em GIGANTES e promover negócios que não tenham limites para crescer.
0
Mais de 5.000 profissionais capacitados
0
Mais de 300 projetos estratégicos de setores diversos executados
Ser Gigante é ter mente de Gigante.
Ser Gigante é ter mente de Gigante
Causas Sociais
Dani Santana empodera a Liderança Feminina, discursa, agi e defende a causa da igualdade de gênero. Seu posicionamento sempre foi fortalecer mulheres e homens e fazer com que eles mostrem seu valor e potencial quanto no âmbito social e profissional.
Dani também é Rotariana, entrou para o Rotary Club aos 19 anos com o objetivo de prestar serviços humanitários. O Rotary Club fomenta a boa vontade e a paz no mundo.
Este ideal de servir se expressa, simbolicamente, através dos lemas básicos “Dar de Si Antes de Pensar em Si” e “Mais Se Beneficia Quem Melhor Serve” que, na prática, se transforma em ações humanitárias nos campos do desenvolvimento humano.
Realizações
- de 1 milhão em ganhos para empresas obtidos através de projetos de melhoria
- de 10.000 motivos para persistir na missão de formação de líderes
- de 5.000 profissionais capacitados
- de 300 projetos de consultoria executados com sucesso
- de 100 consultores formados
- de 50 projetos e programas inovadores lançados
- de 10 anos de carreira
e 3 pilares fortes: Coragem, Humildade e Disciplina.
Alcance
Regiões onde a mentora Dani Santana já atuou e está atuando, via trabalhos presenciais e videoconferência.
Depoimentos
Viver em um ambiente que gera desafios, nos torna
mais resilientes e desperta o nosso potencial.
Viver em um ambiente que gera desafios, nos torna
mais resilientes e desperta o nosso potencial.
Mentoria Executiva
Ganhos com a Mentoria
• Acelerar o desenvolvimento profissional;
• Desenvolver competências e Habilidades de Negócio;
• Desenvolver perfil de liderança;
• Estabelecer modelo mental para o mundo corporativo;
• Ativar a motivação profissional;
• Foco em resultados;
• Alavancagem de carreira e do negócio;
• Estabelecer metas profissionais;
• Medir o desempenho do profissional.
Individual e Coletiva
Mentor é um Profissional mais experiente que tem por objetivo passar adiante suas experiências e vivências na área de gestão. Age como uma referência, um instrutor disposto a ensinar tudo que sabe e preparar novos profissionais em sua área, dando orientações e apontando direções. Envolve aspectos de carreira, alinhamento estratégico, atingimento de meta e apoio psicológico, seu horizonte é de médio e longo prazo, privilegia o desenvolvimento e o progresso gradual.
O principal objetivo da mentoria executiva coletiva é de ativar o desenvolvimento das lideranças, permitindo que eles impulsionem suas competências por meio da autoaprendizagem e da troca de conhecimentos com um gestor mais experiente para atingir objetivos estratégicos e melhorar o desempenho organizacional.
Entre em contato!
Envie um email ou whatsapp contando um pouco mais do seu momento e objetivos que vamos responder se esse tipo de sessão é para o seu caso.
Executive Coaching & Team Coaching
Dani Santana é qualificada e credenciada como Coach da Marshall para aplicar o método em lideranças que queiram atingir o mais alto nível.
O método Marshall Goldsmith é estruturado em 7 etapas, com foco em 2 áreas de crescimento comportamental da liderança para desenvolver que sejam importantes para o líder e para a organização.
Ferramentas são utilizadas para mensurar o desempenho da liderança e abordagens de feedback e feedforward envolvendo as partes interessadas.
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Cursos Online
Atuação na prestação de serviços tecnológicos para o segmento de EAD através do desenvolvimento de cursos na área de gestão e liderança interativos com imagens, sons, vídeos aulas, textos, interação e animação.
Curso on-line vigente
Vencendo em um Mercado de tubarões
Parceria com a Universidade A Sós de São Paulo
www.universidadeasos.com.br
- 5 Módulos de vídeo aula
- Conteúdo Estratégico
- Sugestão de Leitura
- Formulários Práticos
- Teste de Avaliação
O meu trabalho é possibilitar que líderes possam liderar e se comportar com mais eficácia por meio de uma mudança positiva de comportamento e mentalidade, sustentada, reconhecida e admitida pelas partes interessadas.
O meu trabalho é possibilitar que líderes possam liderar e se comportar com mais eficácia por meio de uma mudança positiva de comportamento e mentalidade, sustentada, reconhecida e admitida pelas partes interessadas.
Palestras e Treinamentos
Conheça meus cursos
- Despertar Gigantes
- Líder Gigante
- Mulheres Gigantes
- Aprendendo a Enxergar
- Geração do Pensamento Enxuto
- Planejamento Estratégico
- Cultura Lean
- Formação de Liderança
- Metas e Objetivos
- Autoconhecimento e Autorresponsabilidade
- Melhoria de Processos
- Motivação
- Mudança Comportamental
- Feedback e Feedforward
- Liderança Feminina
Formação de Gigantes
16 horas de CONEXÃO, EMOÇÃO, PROVOCAÇÃO E MOTIVAÇÃO
Gatilhos das Crenças
Gatilhos Ambientais
Identificação dos nossos Gatilhos
Estados Emocionais
Autoconhecimento e Autorresponsabilidade
Exemplos que inspiram
Valores Pessoais
Conheça o Teste DISC e descubra seu perfil Comportamental
Descubra quais são os seus maiores talentos. Renove completamente a sua vida, sua carreira e seus resultados.
Você sabe qual é seu Perfil Comportamental?
O teste DISC é uma ferramenta sobre personalidade que mapeia as competências comportamentais em quatro perfis, baseado no trabalho de Willian Mouton Masterson, com foco em identificar características nas pessoas.
O resultado do teste DISC classifica as pessoas em Dominantes, Influenciadores, Estáveis e Condescendentes, sendo que sua aplicação se popularizou com o uso para recrutamento e seleção em empresas como ferramenta de avaliação de personalidade e comportamento no ambiente de trabalho, principalmente.
Porém você também pode usá-lo como uma jornada de autoconhecimento para descobrir melhor seus pontos fortes e os de melhoria, podendo então explorar e fortalecer baseado na sua experiência de vida.
Então se quiser começar a sua jornada agora, faça o o teste DISC.
Quero fazer o teste!
Xeque Mind
Operacionalização do Xeque Mind:
♟Duração: 60 dias você liderando a sua análise comportamental.
♟7 Etapas para a evolução comportamental.
♟4 Áreas de crescimento: Mentalidade, Comportamento, Competência e Atitude.
♟3 Fatores Humano: Ser, Relacionar e Ambiente.
♟3 Sessões com a Mentora.
♟3 Pilares de sustentação: Coragem, Humildade e Disciplina.
♟1 Relatório de Análise Comportamental
♟1 Relatório de Feedback 360º
♟1 Plano de Ação.
No processo dos 7 passos você já está em desenvolvimento, o autoconhecimento é o maior poder que um ser humano pode ter.
➡️ Escolha ser Líder da sua Vida.
➡️ Seja um profissional bem sucedido.
➡️ Seja um empreendedor de sucesso.
➡️ Tenha reconhecimento.
➡️ Seja digno e merecedor de ganhos exponenciais.
🎯 MAIOR GANHO:
Oportunidade de identificar comportamentos limitantes e obter orientação para avançar nas suas áreas de crescimento.
Quero fazer os 7 passos do Xeque Mind!
Baixe Grátis
Cheio de conteúdo e exercícios práticos, o E-Book CoronaCRIE foi elaborado para ajudar empresários e profissionais a enxergarem novas oportunidades em um contexto de caos e altamente desafiador.
É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e as grandes estratégias. Quem supera a crise, supera a si mesmo sem ficar ‘superado’.
Blog
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Iniciamos essa semana a Jornada da Liderança. 💪PARABÉNS a esse TIME corajoso e empreendedor.#tamujunto 🤜🤛Por mim, Por você, Por NÓS.Foi dada a Largada …
Toda pessoa pode se tornar GIGANTE!
Toda pessoa pode se tornar GIGANTE!
DG UP Agência Digital
Sou Sócia e Diretora da DG UP um outro negócio que é um sucesso no mercado.
DG UP é uma agência de comunicação digital orientada para a criatividade, inovação, dados e comprometida em agregar valor aos nossos clientes. Nossa vocação é pensar, criar e agir visando soluções de comunicação multiplataformas, sejam eles online ou offline.
Somos gratos, mas não satisfeitos.
Queremos sempre mais!
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